Deurwaarder

Functie-inhoud:
De afdeling Invordering & Deurwaarderij verzorgt de heffing en invordering van ondermeer de sociale premies van de ziekte- en ongevallen verzekeringen op Sint Maarten. Sociale premies zijn premies die geheven worden, zowel van de verzekerde als van de werkgever, in verband met sociale verzekeringen. Een invordering is het innen van een schuld die is ontstaan door het opleggen van een premieaanslag. Tijdens de heffingsfase komt de schuld van de premieplichtige tot stand terwijl er tijdens de invorderingsfase die schuld vervolgens van de premieschuldige wordt geïnd. Indien verzekerden hun premies niet tijdig en volledig betalen, kunnen zij te maken krijgen met de Deurwaarder van SZV. De Deurwaarder houdt zich bezig met het leggen van beslag op roerende, onroerende goederen, aandelen, effecten, luchtvaartuigen, schepen, beslagen onder derden en vorderingen. De Deurwaarder voert opdrachten uit conform aanwijzingen van de Invorderaar en het Senior Deurwaarder. Daarnaast draagt de Deurwaarder zorg voor het betekenen en uitvoeren van dwanginvorderingen en het organiseren van executoriale verkopen. Grondige kennis van de wet- en regelgeving, richtlijnen en uitvoering- en invorderingsregels vormen het kader.

Functie-eisen:

Werk- en denkniveau                          : MBO

Opleiding                                            : Deurwaardersopleiding

Aanvullende theoretische kennis        : Afgeronde cursus tot Deurwaarder, 1 jaar

Werkervaring                                      : Minimaal drie (3) jaren relevante werkervaring met deurwaarderij of als buitengewoon Agent van Politie         

Kennis:

• Kennis van wet- en regelgeving inclusief jurisprudentie
• Kennis van financiële automatiseringssystemen
• Kennis van invorderingsregels en dwangmaatregelen
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels

Wij bieden:
Wij bieden daarnaast aantrekkelijk secundaire arbeidsvoorwaarden. SZV is een organisatie in transitie, waardoor er veel ruimte is voor nieuwe initiatieven. De organisatie stimuleert medewerkers om zich zelf te ontplooien, hetzij door training on the job, of door externe opleiding, of een combinatie van beiden. Bij een eventuele indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. SZV geeft de voorkeur aan kandidaten die beschikken over de Nederlandse nationaliteit, of kandidaten die beschikken over een permanente verblijfsvergunning, zonder werkverbod, voor Sint Maarten.

Informatie en reactie:
Informatie over SZV is te vinden op www.szv.sx. Nadere informatie over de functie is via email te verkrijgen bij Senior Deurwaarder de heer Abraham Christian: achristian@szv.sx

Belangstelling?
Stuur je schriftelijke sollicitatie met CV en diploma/certificaten, uitsluitend per e-mail, voor 14 juli 2018 naar Human Resources Afdeling van SZV, hr@szv.sx, onder vermelding van: Sollicitatie Deurwaarder.